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Renata de Araújo Berkowitz Coraiola

CPCO – Chief People and Culture Officer

Talento

Interesse

Chief On-demand, Dedicação em troca de Equity, Dedicação por Dinheiro, Mentor - On-demand

Perfil

Empreendedor

Perfil de empresas

Grande Empresa, Multinacional, Médio Porte, Pequeno Porte

Experiência com startups

Top 3 empresas

Boticario

Arpo

C-Level Group

Áreas

RH
Tecnologia

Tenha todo o talento de Renata de Araújo Berkowitz Coraiola na sua empresa – em formato on demand.

Director & Partner, Southern Brazil, Senior Business Advisor

Indústrias de atuação

Consultoria

Sustentabilidade

Indústria

Compliance

Biotecnologia

Imóveis

Diversão e Entretenimento

Moda

Energia

Alimentos

RH

Comunicação

Educação

Esportes

Agropecuária

Governo

Construção

Bens de Produção

Saúde

Tecnologia

Justiça

Telecomunicações

Dados e Tecnologia

Logística

Varejo

Bens de Consumo

Marketing

Finanças

Dados engenharia

Consultoria

Projeto destaque

Estruturação de escritório e equipe para atuação na Ásia (China e Hong Kong) dentro da Indústria de Cosméticos e Beleza, quebrando um processo de mais de 15 anos de dependência de Traders dentro da organização. Também Co-Fundei uma empresa de recrutamento de talentos focada em atender empresas da nova economia.

Tipos de projetos

Director & Partner, Southern Brazil, Senior Business Advisor

Maior time já gerido

até 30 pessoas

Pessoas
C-level desde

2017

Faça parte de uma quebra total de paradigmas nas relações profissionais com grandes profissionais

Saiba mais sobre como adquirir os NFTs de talento de cada um destes executivos [link para cardápio completo de chiefs] de forma transparente e clara, garantida pela tecnologia do Blockchain.

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O formato de Open-Talent é absolutamente revolucionário porque permite que qualquer empresa possa contar com o capital intelectual de grandes executivos através de uma contratação on demand, onde eles disponibilizam uma fração de sua agenda por uma fração do custo de um salário convencional.

É a possibilidade para empresas contarem, numa determinada área, com todo o conhecimento, envolvimento e força de trabalho de um executivo contratado por projeto – e sem o peso de uma megacontratação

Não se trata de consultoria e muito menos de mentoria. O Chiefs.Group é sobre ter um chief com um track record fantástico, atuando hands-on e colocando todo seu toolkit à disposição das empresas pelo período que for necessário.