Os custos envolvidos em uma contratação geram diversos impactos. Nesse caso, a contratação sob demanda busca tornar esse processo mais ágil e assertivo, uma vez que você consegue trazer um profissional qualificado e com experiência para atender as necessidades que existem a curto prazo.

O setor de Recursos Humanos (RH) tem se estabelecido como uma área crucial para as estratégias empresariais, influenciando diretamente nos resultados financeiros, na performance e na reputação das organizações. Com a evolução tecnológica e a emergência de novas demandas, o RH enfrenta transformações significativas.

A escalabilidade de uma companhia é crucial para a continuidade do negócio e isso tem tornado mais comum as discussões sobre como o Open Talent está moldando o futuro do trabalho, permitindo esse crescimento.

A ascensão da Chiefs.Group no mercado, como um "competidor que está mudando a regra do jogo.

Mudanças no alto escalão da Chiefs.Group, startup que conecta empresas e profissionais seniores disponíveis para trabalhar sob demanda.

Entenda o que part-time ou fractional CFOs são e fazem e se esta é a hora certa de contratar tais profissionais de finanças para sua startup

Chiefs.Group, plataforma de talentos que conecta executivos C-Level de diferentes segmentos para trabalhar sob demanda em empresas, está com uma nova rodada de captação em aberto e prevê obter R$ 1 milhão até junho.‍

Mercado global de “talent as a service” deve atingir US$ 1,1 bilhão até 2032, segundo pesquisa - e já inclui o C-level

Saiba por que a adoção do talent as a service pode ajudar a resolver importantes desafios corporativos do século 21 e dar oportunidade aos mais experientes

Executivas como Fernanda Giuntini (Americana Foods), Lícia Souza (WE Impact) e Cristiane Mendes (Chiefs.Group) falam de seus desafios profissionais

Hoje no café com valuation teremos a ceo cristiane mendes contando como a chief.groups conecta executivos à startups em troca de participação Uma Startup desenvolveu filtro de ar condicionado anticovid e fica entre finalistas do VII Prêmio de Inovação Fleury

Mesmo com análises tranquilizadoras, investidores pedem foco e afirmam que contexto atual exige certos cuidados

A empresa possui o Chiefs as a Service, uma integração entre executivos seniors de alto nível e Startups que buscam desenvolver seu negócio nas mais diversas áreas e desafios.

A ideia é permitir que startups contem com o apoio de um C-level por algumas horas semanais para resolver uma dor da empresa

A ideia é promissora, o mercado endereçável é grande, mas falta experiência para dar tração à startup. Do outro lado, há um C-level disposto a se aventurar no empreendedorismo. Como ligar as duas pontas, unindo o o útil ao agradável?

Um Bom App, plataforma de economia sustentável que vende o excedente de alimentos de estabelecimentos comerciais com descontos de até 80%, anunciou a adoção do modelo Chief as a Service (Executivo como Serviço, em tradução livre) para expandir sua atuação sem comprometer seu orçamento com contratação.

A empresa Chiefs.Group, fundada em Porto Alegre no ano passado, é responsável por criar um novo modelo de aceleração de startups: o Chief as a Service

Tocar uma startup não é fácil. Falo isso do alto da minha experiência de menos de um 1 ano no posto de empreendedor uma empresa. Mas já tendo passado por muita coisa nesse curto espaço de tempo.

O investimento-anjo, modalidade em que pessoas físicas investem o próprio capital em startups em estágio inicial e com alto potencial de crescimento, tem ganhado visibilidade. No entanto, o setor ainda é marcado pela falta de equidade de gênero pois, segundo levantamento recente da entidade Anjos do Brasil, apenas 14% dos investidores-anjos são mulheres.