

Sergio Jaques Hartenberg
Talento
Interesse
Dedicação por Dinheiro, Chief On-demand, Chief / Executivo Full time, Mentor - Recorrente, Mentor - On-demand
Perfil
Consultor
Perfil de empresas
Multinacional, Startup
Experiência com startups



Dedicação por Dinheiro, Chief On-demand, Chief / Executivo Full time, Mentor - Recorrente, Mentor - On-demand
Consultor
Multinacional, Startup
Carreira focada em consultoria e executivo de Tecnologia, sendo responsável pela Transformação Digital de empresas como Souza Cruz, Light, L'Oréal e SEPHORA. Participação em 2 startups como executivo de operações e desenvolvimento de negócios, e fundador de consultoria própria em Transformação Digital (www.cena.digital).
Bens de Consumo
Dados e Tecnologia
Energia
Varejo
Sustentabilidade
Indústria
Compliance
Biotecnologia
Imóveis
Diversão e Entretenimento
Moda
Energia
Alimentos
RH
Comunicação
Educação
Esportes
Agropecuária
Governo
Construção
Bens de Produção
Saúde
Tecnologia
Justiça
Telecomunicações
Dados e Tecnologia
Logística
Varejo
Bens de Consumo
Marketing
Finanças
Dados engenharia
Consultoria
Abrir negócios para empresa canadense de tecnologia (OSF Digital) no mercado brasileiro, desde sua criação estatutária até o desenvolvimento de negócios. Empresa hoje possui 3 escritórios no Brasil, desenvolvimento projetos e serviços para grandes empresas nacionais como Nissan, Gefco, Concremat e outras.
Carreira focada em consultoria e executivo de Tecnologia, sendo responsável pela Transformação Digital de empresas como Souza Cruz, Light, L'Oréal e SEPHORA. Participação em 2 startups como executivo de operações e desenvolvimento de negócios, e fundador de consultoria própria em Transformação Digital (www.cena.digital).
Saiba mais sobre como adquirir os NFTs de talento de cada um destes executivos [link para cardápio completo de chiefs] de forma transparente e clara, garantida pela tecnologia do Blockchain.
O formato de Open-Talent é absolutamente revolucionário porque permite que qualquer empresa possa contar com o capital intelectual de grandes executivos através de uma contratação on demand, onde eles disponibilizam uma fração de sua agenda por uma fração do custo de um salário convencional.
É a possibilidade para empresas contarem, numa determinada área, com todo o conhecimento, envolvimento e força de trabalho de um executivo contratado por projeto – e sem o peso de uma megacontratação
Não se trata de consultoria e muito menos de mentoria. O Chiefs.Group é sobre ter um chief com um track record fantástico, atuando hands-on e colocando todo seu toolkit à disposição das empresas pelo período que for necessário.