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Sergio Jaques Hartenberg

COO – Chief Operating Officer, CIO – Chief Information Officer, CEO – Chief Executive Officer

Talento

Interesse

Dedicação por Dinheiro, Chief On-demand, Chief / Executivo Full time, Mentor - Recorrente, Mentor - On-demand

Perfil

Consultor

Perfil de empresas

Multinacional, Startup

Experiência com startups

Top 3 empresas

Souza Cruz

SEPHORA

L'ORÉAL

Áreas

Financeiro
Tecnologia
Estratégia

Tenha todo o talento de Sergio Jaques Hartenberg na sua empresa – em formato on demand.

Carreira focada em consultoria e executivo de Tecnologia, sendo responsável pela Transformação Digital de empresas como Souza Cruz, Light, L'Oréal e SEPHORA. Participação em 2 startups como executivo de operações e desenvolvimento de negócios, e fundador de consultoria própria em Transformação Digital (www.cena.digital).

Indústrias de atuação

Bens de Consumo

Dados e Tecnologia

Energia

Varejo

Sustentabilidade

Indústria

Compliance

Biotecnologia

Imóveis

Diversão e Entretenimento

Moda

Energia

Alimentos

RH

Comunicação

Educação

Esportes

Agropecuária

Governo

Construção

Bens de Produção

Saúde

Tecnologia

Justiça

Telecomunicações

Dados e Tecnologia

Logística

Varejo

Bens de Consumo

Marketing

Finanças

Dados engenharia

Consultoria

Projeto destaque

Abrir negócios para empresa canadense de tecnologia (OSF Digital) no mercado brasileiro, desde sua criação estatutária até o desenvolvimento de negócios. Empresa hoje possui 3 escritórios no Brasil, desenvolvimento projetos e serviços para grandes empresas nacionais como Nissan, Gefco, Concremat e outras.

Tipos de projetos

Carreira focada em consultoria e executivo de Tecnologia, sendo responsável pela Transformação Digital de empresas como Souza Cruz, Light, L'Oréal e SEPHORA. Participação em 2 startups como executivo de operações e desenvolvimento de negócios, e fundador de consultoria própria em Transformação Digital (www.cena.digital).

Maior time já gerido

mais de 100 pessoas

Pessoas
C-level desde

2001

Faça parte de uma quebra total de paradigmas nas relações profissionais com grandes profissionais

Saiba mais sobre como adquirir os NFTs de talento de cada um destes executivos [link para cardápio completo de chiefs] de forma transparente e clara, garantida pela tecnologia do Blockchain.

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O formato de Open-Talent é absolutamente revolucionário porque permite que qualquer empresa possa contar com o capital intelectual de grandes executivos através de uma contratação on demand, onde eles disponibilizam uma fração de sua agenda por uma fração do custo de um salário convencional.

É a possibilidade para empresas contarem, numa determinada área, com todo o conhecimento, envolvimento e força de trabalho de um executivo contratado por projeto – e sem o peso de uma megacontratação

Não se trata de consultoria e muito menos de mentoria. O Chiefs.Group é sobre ter um chief com um track record fantástico, atuando hands-on e colocando todo seu toolkit à disposição das empresas pelo período que for necessário.