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Venâncio Velloso

CDiO - Chief Digital Officer

Talento

Interesse

Chief On-demand, Dedicação em troca de Equity, Dedicação por Dinheiro, Mentor - On-demand

Perfil

Empreendedor

Perfil de empresas

Startup, Grande Empresa

Experiência com startups

Top 3 empresas

Genial Investimentos

VTEX

Amazon

Áreas

Tecnologia
Inovação
Produto
Estratégia

Tenha todo o talento de Venâncio Velloso na sua empresa – em formato on demand.

Apaixonado por inovação, motivado pela busca de oportunidades inexploradas no mercado e especialista em implementar soluções para problemas complexos - usando plataformas digitais e modelos de negócio capazes de gerar resultados de alto impacto -, procuro contribuir com o ecossistema digital brasileiro por meio de artigos, mentorias, organização de competições de startups e colaborando com a transformação digital de empresas.

Indústrias de atuação

Finanças

Consultoria

Bens de Consumo

Sustentabilidade

Indústria

Compliance

Biotecnologia

Imóveis

Diversão e Entretenimento

Moda

Energia

Alimentos

RH

Comunicação

Educação

Esportes

Agropecuária

Governo

Construção

Bens de Produção

Saúde

Tecnologia

Justiça

Telecomunicações

Dados e Tecnologia

Logística

Varejo

Bens de Consumo

Marketing

Finanças

Dados engenharia

Consultoria

Projeto destaque

Sou fundador/cofundador de três startups - Sapatino, WebPesados e VTEX, uma das líderes de plataforma cloud de e-commerce na AL e que se tornou o 12º unicórnio no Brasil e recentemente avaliada em ~ US$3 bi na NYSE. A experiência na VTEX levou à criação da Sapatino, uma das primeiras lojas virtuais de calçados e acessórios no Brasil, que atingiu crescimento de 700% em 10 meses.

Tipos de projetos

Apaixonado por inovação, motivado pela busca de oportunidades inexploradas no mercado e especialista em implementar soluções para problemas complexos - usando plataformas digitais e modelos de negócio capazes de gerar resultados de alto impacto -, procuro contribuir com o ecossistema digital brasileiro por meio de artigos, mentorias, organização de competições de startups e colaborando com a transformação digital de empresas.

Maior time já gerido

mais de 100 pessoas

Pessoas
C-level desde

2007

Faça parte de uma quebra total de paradigmas nas relações profissionais com grandes profissionais

Saiba mais sobre como adquirir os NFTs de talento de cada um destes executivos [link para cardápio completo de chiefs] de forma transparente e clara, garantida pela tecnologia do Blockchain.

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O formato de Open-Talent é absolutamente revolucionário porque permite que qualquer empresa possa contar com o capital intelectual de grandes executivos através de uma contratação on demand, onde eles disponibilizam uma fração de sua agenda por uma fração do custo de um salário convencional.

É a possibilidade para empresas contarem, numa determinada área, com todo o conhecimento, envolvimento e força de trabalho de um executivo contratado por projeto – e sem o peso de uma megacontratação

Não se trata de consultoria e muito menos de mentoria. O Chiefs.Group é sobre ter um chief com um track record fantástico, atuando hands-on e colocando todo seu toolkit à disposição das empresas pelo período que for necessário.