

Venâncio Velloso
Talento
Interesse
Chief On-demand, Dedicação em troca de Equity, Dedicação por Dinheiro, Mentor - On-demand
Perfil
Empreendedor
Perfil de empresas
Startup, Grande Empresa
Experiência com startups



Chief On-demand, Dedicação em troca de Equity, Dedicação por Dinheiro, Mentor - On-demand
Empreendedor
Startup, Grande Empresa
Apaixonado por inovação, motivado pela busca de oportunidades inexploradas no mercado e especialista em implementar soluções para problemas complexos - usando plataformas digitais e modelos de negócio capazes de gerar resultados de alto impacto -, procuro contribuir com o ecossistema digital brasileiro por meio de artigos, mentorias, organização de competições de startups e colaborando com a transformação digital de empresas.
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Sou fundador/cofundador de três startups - Sapatino, WebPesados e VTEX, uma das líderes de plataforma cloud de e-commerce na AL e que se tornou o 12º unicórnio no Brasil e recentemente avaliada em ~ US$3 bi na NYSE. A experiência na VTEX levou à criação da Sapatino, uma das primeiras lojas virtuais de calçados e acessórios no Brasil, que atingiu crescimento de 700% em 10 meses.
Apaixonado por inovação, motivado pela busca de oportunidades inexploradas no mercado e especialista em implementar soluções para problemas complexos - usando plataformas digitais e modelos de negócio capazes de gerar resultados de alto impacto -, procuro contribuir com o ecossistema digital brasileiro por meio de artigos, mentorias, organização de competições de startups e colaborando com a transformação digital de empresas.
Saiba mais sobre como adquirir os NFTs de talento de cada um destes executivos [link para cardápio completo de chiefs] de forma transparente e clara, garantida pela tecnologia do Blockchain.
O formato de Open-Talent é absolutamente revolucionário porque permite que qualquer empresa possa contar com o capital intelectual de grandes executivos através de uma contratação on demand, onde eles disponibilizam uma fração de sua agenda por uma fração do custo de um salário convencional.
É a possibilidade para empresas contarem, numa determinada área, com todo o conhecimento, envolvimento e força de trabalho de um executivo contratado por projeto – e sem o peso de uma megacontratação
Não se trata de consultoria e muito menos de mentoria. O Chiefs.Group é sobre ter um chief com um track record fantástico, atuando hands-on e colocando todo seu toolkit à disposição das empresas pelo período que for necessário.