Como a Tera otimizou seu design organizacional com eficiência financeira, contratando duas posições sob demanda

"O que mais me surpreendeu foi a velocidade e assertividade. Foi um match perfeito. Em ambas as vagas, a gente conseguiu trazer pessoas que rapidamente transformaram a forma de gerar resultado para empresa."

Felipe Fabris
COO e Co-Founder da Tera

Tamanho
35 pessoas
‍
Desafio
‍Reestruturar a área de marketing e vendas.

Solução
2 vagas part time: CMO e CBDO.
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Resultados obtidos
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- Aumento do pipeline de clientes;
- Melhora das taxas de conversão;
- Aumento do retorno sobre o investimento em mídia e canais orgânicos.

Como a Tera otimizou seu design organizacional com eficiência financeira, contratando duas posições sob demanda

"O que mais me surpreendeu foi a velocidade e assertividade. Foi um match perfeito. Em ambas as vagas, a gente conseguiu trazer pessoas que rapidamente transformaram a forma de gerar resultado para empresa."

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